」

婆婆同請保姆，保證好好帶孩子。

事就麼之。

4

很就休完產假，到回班子。

些，確實老實很。

里總踏實。

，又翻個帖子。

到「云淡」又回復。

【個兒媳婦很個，現用招已經好使，現怕，還威脅請保姆。】

面回復：

【就讓請唄，正好能回老，落得清閑嗎？】

「云淡」回復：

【！們邊，每 4000 塊，還帶買買。回，就得面對煩老子，還得。】

網友回復。

【起，兒媳婦對錯。既然樣，就好好帶孫子唄，別總著拿捏兒媳婦。】

又回。

【懂，都表象。點，就以把當保姆使喚。等兒媳婦班，孩子就留個，到候點病鬧，都得賴到。】

【對呀，以為帶個孩子麼容易呢？誰力誰討好，然，麼叫孩子姥姥帶呢？】

【咋，兒媳婦就愿累著媽，什麼孩子跟兒子姓，就得歸們帶。也沒姓姓兒啊，帶著嗎？還帶，就改成們姓，改就改唄。怕個？結果麼樣？還沒改。兒子也同。】

【答主好像為孫子誒，況樣吧。】

「云淡」：

【也全為。孩子姥姥老師，被薪返聘回。兒媳婦孩子，萬。帶，讓孩子姥姥辭作帶，奶奶，得被罵嗎？擔個罵名。又得里痛，干什麼都順，老挑刺。】

主。

【還好辦，等兒媳婦班，就用孩子拿捏，沒個媽媽擔孩子。】

【對，像種剛休完產假，最受領導待見。為保作，也對更好些，定還。】

......

惜，們算錯。

受待見底層員。

努力打拼，業績拿到公司第，到位置，打造個公司里替代團隊，才借著懷孕，休產假，休息段子。

即使產假階段，也還指揮著團隊作。

們就盼著趕緊回歸。

然團隊第位置就被搶。

些事，婆婆，也從沒里過。

至于孩子，也以借，真帶孩子。如果對孩子好，也理由讓魏成趕。

就信，沒，孩子就沒法。

5

班后，正團隊。

婆婆打話。

掐斷，消息：「。」

結果，又接連打好幾個。

無奈，暫議，接話。

話，著急：「，寶燒。」

「還好好，麼燒？」

「也，喂奶都吐，麼辦啊？趕緊回吧。」

「班啊。」團隊接個項目，正鍵候，擅職守，麼能。